lunes, febrero 09, 2009

La falta de proteccion al trabajador

El 8 de Agosto del 2006 la empresa BetonSports.plc luego de diez años en la industria de las apuestas en linea y con sede en Costa Rica finalmente cierra sus operaciones luego de un mes de espectativas, temor y muchas dudas. Durante esos treinta días los altos funcionarios de la empresa repetían diariamente un discurso casi aprendido en el que trataban de transmitir calma a sus 1.450 empleados directos.

El mensaje era sencillo y entre otros los alentaban a bajar el consumo de electricidad, agua y teléfono, a tomar consciencia y apoyar a la empresa en tiempos difíciles.

El miedo se hacia cada vez mas grande por que la empresa no emitía comunicados de prensa, se negaba a dar declaraciones con los medios de comunicación y los números de teléfono para atención al cliente estaban por lo general, fuera de funcionamiento.

Los problemas legales que enfrentaban en los Estados Unidos sumado al arresto de su CEO terminaron por ahogar la que una vez se jactara de ser la compañía de apuestas mas grande del mundo. Ya ningún salario estaba asegurado, ningún futuro o posibilidad de restaurar los días de grandeza.

Finalmente un 8 de Agosto del 2006 al mediodía la persona de mas alto rango visito departamento por departamento en persona con un único y pequeño discurso que repitió a todos los empleados; "la compañía cierra operaciones, tienen una hora para desalojar el edificio... lo lamento".

En los siguientes días hubo largas filas de empleados recibiendo cartas de despido e instrucciones de cuando y como recibirían su liquidación. Estudiantes, madres y padres de familia, personas de diversas edades y orígenes vieron como su estabilidad desaparecía. La empresa rápidamente vendió todos sus activos y uno a uno los altos ejecutivos, extranjeros todos, abandonaron el país regresando a sus casas y sus vidas.


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Para las personas que no tenían la costumbre de ahorrar solo les quedo en sus bolsillos ese salario, esa quincena. No hubo aguinaldo... no hubo liquidación.

Los que se apresuraron en demandar se dieron cuenta que el código de trabajo le da a la empresa hasta un año de limite de tiempo para cancelar sus cuentas ya sea con los empleados directos, proveedores y clientes. Antes de ese año no hay mecanismos legales para asegurar el dinero y los embargos preventivos no se pudieron aplicar por que todos los activos habían sido vendidos. Los que que creían que el periodo es un mes para liquidarlos vieron su error, eso es una cortesía de parte de las empresas.

Nombraron a un representante legal en el país que gustosamente recibió las demandas a su nombre, este por supuesto no tiene ni diez colones a su nombre a pesar que sus cuentas bancarias rebosan de dinero. Siendo este abogado seguramente no falto el bono que lo incentivara a vender su alma y comprometer su nombre ante 1450 personas que se quedaron en la calle y nunca recibieron mas que un misero 15% de su correspondiente liquidación. Las demandas están en el juzgado acumulando polvo, envejeciendo en una esquina, lo se por que conozco a la persona que se encarga de darles seguimiento. Sus palabras son "no podemos hacer nada, lo intentamos pero no hay mucho por hacer".

Dos años y medio después aun siguen algunos enojados por ello, la mayoría se resigno y busco la forma de levantar a sus familias de nuevo en un momento en que la demanda supero a la oferta y parecían inmigrantes buscando un lugar donde echar raíces, un momento en donde no había trabajo para tantos y las demás empresas de la industria temían ser los siguientes.

Nadie lo esperaba y para muchos fue un proceso de meses poder recuperar su estabilidad, su paz y una forma digna de vivir.

Todo esto vino nuevamente a mi mente luego de ver las noticias y enterarme la forma cobarde en la que Domino's Pizza cerro operaciones en el país, me pregunto si sus ex empleados correrán la misma suerte? o por que el Gobierno deja salidas tan fáciles y poco éticas a los empresarios? Por que las leyes no han mejorado en estos 29 meses para asegurarnos mayor protección?

El Gobierno no va a tocar sus bolsillos para ayudar a estas familias, los recibos se seguirán acumulando debajo de la puerta y el infierno de recuperar su estabilidad, alimentar a sus hijos, educarlos y sacarlos adelante lo tendrán que hacer solos.

Espero estar equivocado y que Domino's de el ejemplo de una conducta ética y responsable, aunque lo dudo por que ni el mismo gobierno nos protege contra estos actos miserables de personas que solo piensan en dinero y ven la dignidad humana como algo dispensable.

Buena nota


Aca les dejo un estracto de una nota que saco Repretel digna de destacar sobre la voluntad del empresario con el trabajador.

"La directora de asuntos jurídicos del Ministerio de Trabajo confirmo que como no es la primera vez que esto sucede, en el pasado se había pensado en una reforma pero no fue bien acogida por algunos sectores por lo cual los empleados quedan totalmente desprotegidos." http://www.repretel.com/

21 comentarios:

GAlcidesS dijo...

El primero en darle la bienvenida, fren.

De Domino`s, escuché de la franquicia en el norte, que ya están tratando de solucionar el problema, al menos de nombrar nuevos encargados, y que lamentan el hecho.

Ya veremos que tal.

el burro dijo...

puras mierdas

El Ornitorrinco dijo...

En lo personal, considero que CR se ha convertido en un playground en el que cualqueir compañía puede venir a hacer lo que quiera con tal de que ofrezca "trabajo" mal remunerado. No sé por qué algunos se alegran de que todavía no se haya cerrado Intel, si Intel de China y de Malasia cerraron es porque, aunque les duela a sus empleados ticos, los salarios que paga Intel en Costa Rica son los más bajos del orbe. Desarrollo?, claro que sí, pero también dignidad.

Saludos, Galcidess.

La Mano dijo...

Yo no sé, en realidad. Todos mencionan a BoS como la gran calamidad y "vean que es cierto que son malas e irresponsables las empresas extranjeras etc".

Pero como usted dice, tampoco los guevones que breteaban ahí, se preocupaban por ahorrar, sabiendo bien que en cualquier momento explotaba. Como 10 años tenían de ver que la ley andaba detrás de los sportsbook, y todos calladitos confiando en que el espíritu santo les pagaría prestaciones el día que cayera la empresa. Diay, tomen.

Realmente no veo por qué asustarse por este cuento de las liquidaciones. Si es algo común y corriente que vemos todos los días. Es mas, entre los criticones de Domino´s vaya con la caja y el ministerio a hacer una auditoría, para que vea la fiesta.

Domino´s es que la sacaron en las noticias. Pero antes de ellos hay miles de empresas mas, la mayoría 100% ticas, que están demandados por botar gente y no pagar liquidaciones.

La simple realidad es que el Código de Trabajo en este país está de adorno. Es una ley arcaica, que no se ajusta a lo que se vive en el mercado laboral. Y a la hora de la hora, como está tan desactualizada y desajustada, cualquiera se la baila.

Ah pero vaya diga que la va a reformar, para que vea como rapidito todos hacen fila para pararle el proyecto.

Como decía mi abuela, el que se la busca, la encuentra.

Roy Jiménez Oreamuno dijo...

Que difícil es la situación de nuestros trabajadores con todas esas empresas que ofrecen trabajos golondrina ya que de pronto cogen todos sus bártulos y se van sin ninguna responsabilidad.

Debe haber algún vacío legal ya que hace poco esa pizzería hizo lo mismo y la gente queda en el aire.

Toda esa campaña de trabajo flexible que en Francia ha causado grandes manifestaciones y disturbios, con millones de jóvenes en las calles protestando ante este gran abuso, debería ser global esa lucha.

En Costa rica yo veo que pasan tantas cosas importantes y nuestros jóvenes no se manifiestan, más cuando ellos son los que están directamente afectados con todo este tipo de prácticas en las cuales los gobiernos muchas veces solo buscan los beneficios de transnacionales y empresas volátiles que de pronto se esfuman en al aire.
Saludos

andrés dijo...

Galcides, muchas gracias men un honor ser un Conejo!

Escuche lo mismo pero primero ver para creer, si llegan a pagarle a sus empleados su liquidacion total seria un ejemplo pocas veces visto.

Toas men

Burro, asi es men!

Ornitorrinco, el problema es el codigo de trabajo que tiene demasiadas salidas faicles para las empresas y el papel del Ministerio de Trabajo es basicamente de mediador, no tienen las herramientas legales para producir resultados a corto plazo y es facil de burlar por parte de las empresas privadas.

Mano, el que trabaja en sportsbook sabe que su suerte no esta hechada, que en cualquier momento todo se puede acabar, de ahi que los salarios sean jugosos por que no hay estabilidad y es un negocio ilegitimo.

En BoS habia de todo, desde el mae que siempre ahorro y se compro su casa al cash hasta la gente que trabajaba 6 meses y los otros 6 se iba de vacaciones VIP.

Pero mas alla de las costumbres y responsabilidad de las personas el problema es, como dices, el Codigo de Trabajo existente, el colapsado sistema judicial, la falta de recursos del ministerio de trabajo y leyes pobres.

Si hay cien empresas 100% ticas haciendo lo mismo donde esta la voluntad del Gobierno en corregir esta situación?

Toas men

Roy, el vacio legal, un ministerio atado de manos, la falta de madurez de nuestra sociedad son entre otras sintomas de una enfermedad que cada vez se hace mas grande.

Si nos comparamos con el resto de Latinoamerica la sociedad tica no es tan politicamente madura como la de los demas paises, la estabilidad politica ha sido de doble filo y hemos crecido en un ambiente controlado en donde aprendimos a sobrellevar los abusos sin mayor critica o reaccion. Como mansos corderos dejamos que las cosas pasen y solo somos espectadores.

*°·.¸¸.° Heidy °·.¸¸.°* dijo...

Aaaaah, pero que calidad de Conejito!!!
;)

Andrew mil felicitaciones por ser parte de Conejitos.
Brindamos con helados? jejeje


Ah.. si, a lo que vine!

Pues si, lamentablemente aca no hay protección al trabajador. Poner una denuncia es un dolor. Y peor si los patronos saben como hacer las cosas y no tienen nada a su nombre, y así, si dan por quiebra a la empresa, ellos jalan con la plata, y a los empleados... que frían churros!

Para poder presentar una simple denuncia, hay que hacerlo en horas de oficina, en forma personal. Imaginense un pobre trabajador acosado laboralmente y sabiendo que no puede pedir un mísero permiso para ausentarse por que se lo van a denegar en su trabajo... así, como podrá presentar la denuncia???.

Y peor cuando se pide que manden a un inspector al sitio de trabajo... le da Navidad y nuuuunca llegaron!!!

Así es mi Tiquicia

Amorexia. dijo...

Bienvenido... ahora cante "estoy tan feliz de ser un conejo, y siempre lo voy a estar..."

Mae buen post. la realidad trae al tapete esto una y otra vez, pero los interezados no reclamamos nada, no presionamos, no reaccionamos, esto pasará y el MTSS y el código seguirán igual, el ministerio es una figura decorativa, incapas de hacer valer la ley, un ente conciliador como ya dijeron, un adorno nada mas. Los tribunales son lentos, inoperantes, que nos queda? la impunidad, como en los tiempos de los gamonales, el dueño de los recursos productivos es un Dios despota que solo se sirve de otros.
hay miles de casos de empresas que despiden y no liquidan a sus empleados, caso reciente y proximo a ser denunciado por este blog el de Descomsa S.A. de San Pablo de heredia, empresa que al rescindir contrados de logistica en computo con varios hospitales estatales despidió a gran parte de su personal sin responsabilidades, y la empresa no se declaró en quiebra, ni su representante Walter Cortez salió de el país, ellos siguen ahi, todos saben donde en San pablo de heredia, y hasta acaban de firmar un nuevo contrato con el INA, de muchos millones; si señoras y señores, el estado les premio dejar sin liquidar a sus empleados otorgandoles una consesión de muchos millones en el INA.

Ante este panorama, recuerde, que es mejor hacerse cargo usted mismo de su economía por qe esperar la bondad de los empresarios es un sueño de opio.

.DNS. dijo...

Bienvenido Andres, el logo de domino's le quedó en todas, ojala siga siga haciendo varas asi para darle ese toque personal :)

De dominos, no hay mucho que decir, del estado si, aunque son materias que la verdad yo desconozco y una cosa es querer que el gobierno le ayude en casos como este y otra cosa es ver que tan posible es esto

Antonio Chamu dijo...

Buen post... aterrador.
El estado, en estos tiempos de crisis mundial podria generar un escudo legal que proteja a los empleados, pero, la misma crisis mundial evitara que ese escudo sea construido pues su efecto seria igual al de poner repelente contra mosquitos a las inversiones extranjeras o posibles empresas que lleguen.
Las empresas más afectadas en los EU serán las que posiblemente se marchen en el pais, pues los costos en CR a pesar de ser bajos a comparación de los gringos son altos si los medimos con los de otras latitudes. La escusa de la mano de obra especializada ya no funciona teniendo paises como India, Corea del Sur e Incluso China meridional.
Un consejo sano, es revisar como se estan sosteniendo las empresas gringas en las que se esta trabajando y ver que posibilidades hay de una posible huida del pais, en estos tiempos nadie esta a salvo de un despido.
Peor aun, llegar a trabajar y darse cuenta que el trabajo, literalmente, se fué.

andrés dijo...

Hei, jejejeje muchas gracias de verdad y pues si ah deberiamos brindar con heladitos!!!... viene siendo hora!

Es una burla en la que funciona el sistema, pareciera q esta en funcion de proteger al empresario sobre al trabajador. La misma cita de al final del post es un indicador de ello, varios sectores se oponen... y el Gobierno xq se deja presionar?

Es ridicula la forma de proceder del Ministerio de Trabajo, ironico que tengas que pedir permiso para ira quejarte de tu trabajo... linda tiquicia.

Saludos Hei.

Amorex, muchas gracias fren, un honor estar aca, de verdad.... vieras que no soy bueno cantando jejeje

Definitivamente esta en nosotros generar presion por un cambio, este es un mal que aqueja a muchas personas y estamos hablando de la falta de formalidad para finalizar un contrato laboral, la estabilidad de familias enteras se ve mermada por intereses de unos pocos, es una verguenza!

Es increible como se dan estas situaciones bajo nuestras propias narices pasa que nadie reclama hasta q no les pase, el mal de la indiferencia y cuando les sucede se llevan la sorpresa de que no hay nada por hacer... no prevenimos solo nos lamentamos!

Excelente la iniciativa de denunciar estas empresas. Seria bueno que la gente aprovechara el espacio.

Buena nota men

DNS, muchas gracias fren, el mal de ser diseñador grafico jejeje ahi estaremos aportando al blog con mucho gusto men.

Yo me he encontre un par de veces en necesidad de ayuda del Ministerio de Trabajo y siendo mi papa bogado me convencio de desistir de la idea. Largos procesos y pocas herramientas convierten a esta entidad en un adorno mas que un lugar para encontrar apoyo y ayuda.

Toas men

Antonio, gracias men.

Imaginate cuando la crisis nos afecte directamenete que va a suceder?! Sera un asunto diario los despidos masivos, cierres de empresas, quiebras comerciales y que podemos esperar del Gobierno con el actula codigo de trabajo? Con la inoperancia del sistema legal en donde los responsables ni necesitan salir del pais por q ese escudo que hablas si existe pero para protegerlos a ellos...

ebe ser terrible llegar a la "oficina" y darse cuenta que no queda nada, que como a un perro te tiraron a la calle. Lo mas terrible es q el gobierno no nos va a dar señas de cuando o como se presentara la crisis y menos las empresas de como podran afrontarla y cuan grave sera el costo.

Toas men

Pioresnada dijo...

La Mano tiene toda la razón, yo hace 18 años trabajé para el taller de Rectificación Garage Conejo y el viejo Francisco Conejo (que de paso si está vivo y alguien lo conoce le diga que muchos le deseamos todo el mal) se declaró en quiebra y excepto a algunos empleados de confianza, a todos nos dejó con un palmo de narices.
Y era una empresa 100% tica, evidentemente lo de Domino's es una chanchada total hacia la gente que les trabajó y a quienes ahora están dejando desamparados.

Palas dijo...

Eso colega que bien le va lo de Suicida... lastima la experiencia y bueno ahora esta nueva experiencia... demasiados portillos para los extranjeros... aqui como todo es por plata, se pagan para que se mantengan abiertos, de lo contrario no existirian...

Un beso, un abrazo...

H3dicho dijo...

Muy buen post!

Y si el código de trabajo no fue hecho en tiempos donde transnacionales venian a dar empleos al país...

Deberian pagar un seguro que proteja a los trabajadores en caso de una irresponsabilidad asi..


Saludos!

Andrés dijo...

Pioresnada, lo que vemos entonces es una enfermedad en nuestra sociedad que no hemos podido o querido curar a lo largo del tiempo. La alacahueteria hacia la empresa privada y el abandono hacia el trabajador y aun asi el Gobierno sigue sin dar respuesta... Hasta cuando??

Palitas, muchas gracias. Definitivamente el interes de unos pocos le gana al de muchos o es que la apatia hinundo las supuestas empresas que gastan millones de colones forjandose una buena imagen para que cuando los tiempos se ponene dificiles dejarnos abandonados como basura e la calle?

Saludos Palitas

Hefren, buena nota men, muchas gracias.

En definitiva el gobirno podria gestionar algun tipo de seguro para indemnizar a los empleados, sin importar que la empresa sea tica o extranjera.

De hecho estaba oyendo en las noticias que otra empresa nacional, Sabila Industrial acaba de cerrar operaciones dejando sin trabajo a 142 personas mas. Es un cancer que se manifiesta en todo sector y no vemos respuesta alguna!

Saludos men

Alvaro dijo...

Como siempre pasa, el pobre pueblo es el que sale perdiendo siempre. Se supone que las leyes deberían estar para ayudarnos frente a este tipo de cosas y más bien no sirven para nada. Y claro las personas con capacidad para cambiar estos defectos en las leyes, son un montón de tagarotes que lo único que hacen es ir a comer en restaurantes de lujo o cobrar sumas enormes por gastos de representación o cobrar dedicaciones exclusivas por simplemente no hacer nada.

Saludos,

Gama dijo...

A las empresas extranjeras se le abren de piernas en este pais, pero cuando un tico quiere surgir y tratar de iniciar la propia surgen un millon de inconvenientes. Saludos!!!

MarySandel dijo...

AWWW
QUE bn Andres es conejito ahora!
Te felicito mucho bicleto!!!
:D

Que lastima que el papel aguante todo... hasta una ley que protege a los trabajadores pero que no se aplique en el mundo real!

La Morada dijo...

Excelente post Andrés, apenas para inaugurarse ;)

Y si, es reprochable la manera en que suceden estos despidos, tomando el hecho de que no efectúan los pagos correspondientes pero gozan de total impunidad.

Gama dijo algo muy cierto, que no se que tan "al propio" será diseñado, pero de verdad parece que a las empresas ticas se les ponen todas las trabas posibles, pero las extrangeras llegan con total naturalidad y más bien el gobierno les facilita el agua, la luz y las carreteras.

Sigo pensando que en Costa Rica las cosas se hacen siempre al revés.

andrés dijo...

Alvaro, se supone fren, se supone pero al parecer algunas leyes se hacen para proteger los intereses de pocos, como seres humanos estamos llenos de egoismo, una emocion natural en nosotros que nos lleva a lastimar a muchos por el beneficio de pocos.

Ciertamente la vida no es justa poer en gran parte por que muchas personas viven para hacer que esto suceda.

Saludos men

Gama, ciertamente cuando las empresas traen billetes verdes es muy facil hacer amistades en el ambito politico y obtener proteccion pero tambien como dijeron aca mismo hay ticos que surgen estafando a otros. Es la naturaleza humana, pensar primero en uno mismo y no preocuparse por un daño mayor.

Saludos men

Mary, muchas gracias Chayo, como ves aca debutando como quinceañera en esta Conejera, esperando que este sea el primero de muchos post, gracias por darte la vueltica.

El papel aguanta demasiada tinta y palabras y discursos que no buscan el bienestar general de la poblacion. Las leyes al parecer fueron concebidas para proteger ciertos intereses y para callar a las masas. Es increible que el Gobierno concibe una crisis inminente, que ya estamos viendo los primeros sintomas y sencillamente se cruzan de brazos y ven como se esparce la enfermedad!

Saludos Mary

Mora, muchas gracias, de verdad significa mucho para mi viniendo de vos Moraita-tica.

Hoy mismo estab viendo en las noticias que otra empresa nacional cierra operaciones sin hacerse responsables por sus 142 empleados. Cuanta gente necesita el gobierno ver en la pobreza antes de actuar? Hasta donde pensaran llevar su apatia para luego sentirse indignados ante las manifestaciones que se formen en Zapote.

Como que no desean entender cual es su rol, cual es su deber y a quienes se deben sus puestos y salarios de lujo.

En el caso de BoS toda la jerarquia de la empresa eran personas extranjeras sin residencia ni permisos de trabajo y sin embargo Migracion nunca los toco. Se hacian fiestas en el ultimo piso del mall san pedro en donde podias ver un desfile de politicos, donativos a todos los partidos politicos cuando habia campaña electoral... Definitivamente las cosas se hace alrevez en tiquicia!

Un abrazo Mora

Anónimo dijo...

FELICITACIONES

EL LOGO DE DOMINOS PIZZA
ES UNA FIEL REPRESENTACION
DELO MALVADOS QUE SON
ESOS PATRONOS PILLOS.

EL PATRIOTA